Repül a csavart labda
A legtrükkösebb kérdések állásinterjún
A HR szakemberek szerint leginkább a megpályázott pozíció dönti el, milyen kérdések hangzanak el egy állásinterjún. Ha valaki kreatív munkára jelentkezik, biztosan számíthat az ötletességét, fantáziáját próbára tevő feladványokra, ha pedig stratégiai vezetőnek állna, valószínű, hogy az állás betöltéséhez elengedhetetlen készségeit tesztelik. A trükkös kérdéseket pedig leginkább akkor vetik be a szakemberek, amikor azt érzik, hogy a válaszaink túl sablonosak.
Mire jók a bevezető kérdések?
Az állásinterjúk többségét általános kérdésekkel szokták felvezetni a kiválasztásért felelős szakemberek, melyekkel a jelölt személyiségéről, beállítottságáról, eddigi szakmai tapasztalatairól nyerhetnek átfogó képet. A tipikus kérdések a következők:
- Hogyan jellemezné önmagát?
- Melyek az erősségei? Melyek a gyengeségei?
- Miért jelentkezett a meghirdetett állásra?
- Hogyan képzeli el karrierjét? Véleménye szerint hol fog tartani öt év múlva?
MARADJ FITT AZ IRODÁBAN IS!
Ezeket szokták követni a viselkedést, attitűdöt feltérképező kérdések:
- Mi volt az utolsó nagyszabású projekt, amiben részt vett?
- Mi volt a legnagyobb szakmai tévedése, és mit tanult belőle?
- Mi zavarja leginkább az emberekben, és ezt hogyan kezeli?
A bérigényt és ambíciókat felvető kérdésekre ugyancsak számíthatunk, ezért érdemes mindig előre megfontolt, átgondolt válaszokkal készülni:
- Milyen bérrel lenne elégedett?
- Hogyan képzeli az első hónapját a cégnél?
- Milyen előrelépési lehetőség érdekelné?
Főként felelős pozíciók esetén szoktak előtérbe kerülni a személyiséget, terhelhetőséget, rugalmasságot tesztelő kérdések. Így például:
- Hogyan jellemezné a munkastílusát?
- Mit gondol előző feletteséről?
- Mire a legbüszkébb, ha visszatekint eddigi pályafutására?
- Mi a végső karriercélja?
- Mi lenne az a három pozitív tulajdonság, amellyel előző főnöke jellemezné?
- Mi lenne az a negatív tulajdonság, ami előző főnökének eszébe jutna önről?
A „csavart labda” kérdések
A HR-esek csavart labdának is nevezik a trükkös kérdéseket, amelyekre nem feltétlenül kerül sor minden állásinterjún. Ezekkel azt tesztelik, hogy váratlan szituációkban hogyan reagálunk. Sokszor nem is az a döntő, hogy helyes-e a megoldásunk, hanem maga a reakció. Nyert ügyünk van, ha azt látják rajtunk, hogy uraljuk a helyzetet, és például humorral vagy egy frappáns replikával kivágjuk magunkat szorongatott helyzetünkből.
A TÖKÉLETES ÖNÉLETRAJZ TITKAI
Íme pár trükkös kérdés és a magyarázat, hogy pontosan mit monitoroznak velük a kérdezők:
Ha egy reggel 2000 olvasatlan e-mailre ébredne, és csak 300-at nézhetne meg, hogyan döntené el, melyik legyen az?
Arra kíváncsiak, hogyan állítunk fel fontossági sorrendet a feladatainkban, milyen projektmenedzser válna belőlünk, mennyire fejlett a kommunikációs készségünk, és hogyan tudunk rendet vágni egy természetellenesen nagy kupacban.
Ki a kedvenc Disney hercegnője?
Azaz mit értékelünk igazán a csapattársakban, mennyi bennünk a játékosság. Aki ezen a kérdésen nem kezd el nevetni, az ne is égessen kalóriát a további próbálkozásokra, mert az adott vállalati kultúrából ki fog lógni.
Hogyan írná le a sárga színt egy vaknak?
Ez a kérdés azt vizsgálja, mennyire tudunk közvetíteni az érzéseink és a szókincsünk között, hogyan állunk a kényes helyzetekhez, az érzékeny kérdésekhez, illetve jól bánunk-e a szavakkal.
Mennyit fizetne ma egy olyan gépért, amelyik élete végéig százdollárosokat állítana elő?
Ezzel azt vizsgálják, hogyan közelítjük meg az időt taktikai és stratégiai szempontból, hogyan kezeljük a kockázatot, illetve milyen gyorsan és mennyire kifinomultan végezzük el ezt a konkrét számítást.
És végül egy kis érdekesség: következzen egy csokornyi kérdés, melyek konkrét állásinterjúkon hangzottak el. Teszteld, te mit válaszolnál!
- Válasszon egy várost, és mondja meg, körülbelül mennyi zongorahangoló vállalkozó dolgozik ott?
- Ha most adnék Önnek 1 millió dollárt, mit tenne vele?
- Ha két szuper képesség – a láthatatlanná válás és a repülni tudás – közül választhatna, melyik mellett döntene?
- Írjon egy programot, amely egy magazin kivágott betűiből váltságdíjkérő levelet állít össze!
